今、中小企業は「存続の危機」に瀕しています。
後継者不足と、少子高齢化による日本経済の先行き不安。
自分の会社は大丈夫だと、何年後まで自信を持って言えますか？
このような中小企業がM&Aで事業承継することにより、社長はハッピーリタイアが可能となり、会社は存続でき、従業員の雇用も守られます。また、多くの相乗効果を得て、今よりもさらに発展することも可能となります。
決して後ろ向きな事業承継ではなく、前向きに自社を存続・発展させる戦略が「新」事業承継としてのM&Aです。

※弊社は2021年に中小企業庁のM&A支援機関に登録されました。